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室增加了不少严肃和紧张感。
辞骋在秦总经理身边的位置坐下，他样貌温和，进来时视线左右看了看，最后看见他哥时和辞临笑了下打招呼。
看看，多温馨啊。
瞧着多懂事啊。
但洛唯一觉得，如果真的那么温馨辞骋就会直接来上培训，而不是先参加这次的汇报引出这么多的腥风血雨。
各位领导和两个当事人入座的这个过程，虽然会议室里同学们安静如花，同事圈里已经要炸锅了。
按照分组排序依次进行汇报，洛唯一和辞临是第七组，前面六组的汇报内容较为中规中矩，培训生介绍，采购老师提问。秦总经理和蒋胜一偶尔在问答环节提问，但他们不是每个学生都问，看起来只是随机挑选，蒋胜一问的问题倾向技术性，秦总经理问的问题更倾向管理流。但问的都不深，毕竟培训生们还处于正在培训的阶段，过深的问题本身就超出培训范围。
已经到了第六组的问答环节，洛唯一深吸一口气，前面五组同事的内容她还能认真听进去，到了第六组已经开始走神，更多时间是在空耳思考自己的ppt文稿。
第六轮的问答结束，培训生坐下，采购老师想了想，边看顺序表单，边问：“好，那下面到谁了？”
到谁了？
都心知肚明。
“哦”，采购老师：“下一组，辞临和洛唯一。”
他那声‘哦’轻松的像是如果不看表单还能忘似的。
全会议室的人都等着七号上场。
否则那几个时间比金贵的人高管们也不会坐在这一个小时听这群新人谈商业价值。
采购老师又问：“你们谁负责讲？”
二十几个脑袋轻微转动，但余光基本都是大转弯。
安静中，洛唯一举了下手说：“我讲。”
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