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看到有人拿着手机拍摄，王寒并没有阻拦，这其实是个好事。
知道的人越多越好。不管最后是否有人破解了贝塔加密算法，对他来说都是好事。
很快，又半个小时过去了。
电脑前的两人叹了口气，全都起身站了起来。
“这个加密算法闻所未闻，尝试了各种办法，还是找不到突破口，我们放弃了。”两人中年纪较大的那个道。
看得出来，两人应该是一起的。
王寒真诚道：“你们辛苦了。这其实不是我们的主要目的，我们公司只是希望能够多吸引到人才的注意。”
“两位如果是来招聘会找工作的，可以来我们公司试试。我对两位敢于挑战的态度非常欣赏。”
两人点点头道：“我们现在对你们公司也非常好奇。”
说完都从包里拿出了简历！王寒赶紧接过道：“待招聘会结束后，会约你们到公司聊聊。”
招聘会现场因为时间和场地的问题，一般都是对应聘者进行答疑和收集对公司感兴趣求职者的简历。
招聘会结束后，才是筛选合适的简历，打电话邀约应聘者面试。
看到所有挑战者全都黯然离场，旁边围观的人都有些愣神。
“我在这看了整整三个小时，结果没有一个有进展的，看来这贝塔加密很牛x啊……”
“……不简单……这公司不简单，我决定给这公司投一份简历……”
“…可能是没碰到高手把……毕竟高手是很少去招聘会的……”
“……没听那人说吗？是加密方式闻所未闻……”
“…我们系有个密码学高手……我要通知……”
“…人家说不定明天就不……”
“…………”
王寒将两人的简历做了标记后，将它们放到了简历堆里。
然后对着周围的观众高声道：“我们是个初创公司，需要大批的人才。所有人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关专业的毕业生我们都招。还有财务，人事，行政，文秘相关专业的我们也招。欢迎大家投简历。”
“另外，在这三天的招聘会期间，只要有能破解贝塔加密算法的，我们一样会遵守承诺。”
“轰”
人群涌动。
“还以为你们公司只招人工智能相关专业的呢。这是我的简历！我是大数据……”
“…我干过三年财务…我……”
“我以前在tx做程序员…这是……”
“这公司敢百万年薪招大拿，绝对是有实力，我也要投简历！”
“能研发出这么厉害的加密算法，这公司技术积累绝对不简单，可以试试…”
“…我以前在阿里……”
“……我身高1.7米，大长腿…以前在中石油做前台……”
“……我是…”
“………………”
陈强不停的收着简历，嘴都快咧到耳后根了。
待人都散的差不多了后。
陈强兴奋道：“太厉害了，一天收到了4百多份简历。”
“爽，都不用怎么介绍公司就这么多人递简历。”
王寒摇头道：“后期如何筛选人才才是个关键。我们两个都没有面试的经验。”
陈强挠头道：“是啊，以前都是被别人面试的，这一反过来，就有些不知道怎么办了。”
王寒想了会道：“我们可以先把人事、行政、财务、前台这些职能部门都配齐了，再慢慢挑选需要的人才。”
陈强苦笑道：“这不也得面试嘛，咱们对这些岗位干什么都不清楚。我就知道人事是管公司员工招聘离职的，行政应该是管理公司内部事的，前台是做接待的。再深入点，我就不知道了。”
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