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军训三天后。
小原始人们逐渐适应了众神学院的生活节奏。
冯春来的积分制度适时跟进。
原始人新生在军训表现，会由带队老师进行评判，然后以积分的方式发放给他们。
个人卫生，校区宿舍的卫生清洁，都是获得积分的方式。
而食物由原来的平均分配，转为积分购买。
积分多可以购买到更好更多的食物，积分少则只能购买次一等的食物，或者饿肚子。
为了推广积分制度。
冯春来甚至在食堂的旁边开设了一家零食店，专门贩卖口味更好的零食，以调动小原始人们的积极性。
实行了积分制度之后。
为了享受到更好的待遇，小原始人们飞速的融入到了规则和制度之中。
每个人都积极表现，为赚取积分而努力表现，他们干活认真，听老师话，动作标准，尊敬师长……
……
当然，发明的积分制度的冯春来也得到了好处。
积分制度和钱币类似，算是商业的雏形。
于是，世界之树又长出了一颗代表着商业的枝条。
冯春来，相对应的获得了“商业之神”的神格印记。
商业之神，精通算计，掌管世间财运流通，通经济，可以增加或删减任何人的财运。
商业之神连财神之位也包含在内了，权利可以说非常大了，而且是一个基本没有人诋毁，相当喜庆的神。
冯春来对他的神格印记非常满意。
冯春来通过积分制度成为商业之神的案例，更激发了学校里其他教师的积极性！
他们的干劲更足了，每个人都挖空心思的钻研他们的长项，试图得到专属于他们的神格印记。
整个学院都处在一种积极向上的良好氛围之中。
一切都向好的方向发展，王衍很乐于看到这种变化。
……
军训一直持续了半个月。
小原始人们每天定点起床，洗漱，吃饭，点名，然后排着整齐的队列去操场把身体内过剩的精力消耗掉……
然后用赚到的积分换取食物，美美的填饱肚子。
有剩余的积分还能去商店里买些稀罕的零食。
原始人的小脸上洋溢着幸福的笑容，穿着整齐的校服，每天清洗的干干净净，更像是一所地球上的小学了。
他们每一个人都很珍惜现在的生活，以及他们的新名字。
因为积分是记录在新名字下面的。
所以，新名字对小原始人们的意义重大，象征着他们在众神学院的身份，财富。
当然，还有和原来部落的割裂。
十多天有规律，有秩序的幸福生活，已经让他们忘记了原来的部落以及身上背负的使命。
……
半个月后，军训结束。
3000名原始人在操场上进行了一场精神抖擞的汇演之后，已经完全融入了众神学院。
做为院长，王衍在汇演结束后，慷慨激昂的发表了激励性质的讲话。
稿子是谢雨霏写的。
然后，小原始人们不管有没有听懂，都在各班级教师的带领下引发了一阵阵热烈的掌声。
从地球带来的形式主义作风开始在众神学院蔓延。
院长职位最高，需要每个人尊重；老师们和酋长差不多，要听老师的话；治安队会管所有不守规矩的人，权利很大……
阶级的概念就这样潜移默化的影响着小原始人们幼小单纯的心灵。
……
次日。
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