大蓝书何夜白撕破魏子屹的伪装，不再接受他的大饼，是觉得时机差不多了。
既然有离开的打算，不如早做铺垫。
何况你不仁，我也没必要太过仗义。
几百万的单子给到魏子屹，按照公司的提成制度，他能以分管片区领导的身份拿到一笔很大的提成，还能以高管的名义得到年底分红。
到了何夜白这里，本就所剩不多，可是魏子屹还是扣着没给。
这是他一贯的手段，之前在上海的时候何夜白听其他销售抱怨过，魏子屹总是先发一小部分，剩余大部分总是留到年底的时候来个最终考核，然后找点什么借口扣罚一部分再发放。
何夜白当时觉得自己和魏子屹的关系应该比一般的上下级更好一些，毕竟有三年在宁滨一起工作的感情基础，总能混个“亲信”的身份，他对自己应该不至于。
哪想，到头来不过还是一样。
她知道自己这通电话之后，魏子屹碍于面子会把提成给她，她需要这笔提成来养活手下的两个新人。
他们俩入职起一个兢兢业业任劳任怨，一个不辞辛苦努力营销，都很有潜力，可若是一直靠着那点儿微薄的底薪留人，怕是再过半年就得人走茶凉。
王宝泽比白成冬好过一点。
露娜为人仗义，农商行的两笔单子她支付给老师费用之后，剩下赚的钱全给了何夜白。何夜白按照提成比例支付给王宝泽一部分，剩下的钱又分出一部分给白成冬做补助。
尽管最后剩到手里的不多，但她拿的也特别高兴，毕竟这钱是她和露娜第一次合作当老板赚的钱。
尝到甜头，她更着急脱离魏子屹了。
……
虽然但是，魏子屹说的没错，何夜白意识到自己是该拓展更大的市场了。
她几乎将全部的精力都放在襄和银行，以至于与这里的人和事产生了过深的羁绊，大大的阻碍了她发展的脚步。
当天下午，她把王宝泽和白成冬叫回办事处开了个会，重新安排他们的分工。
鉴于建行那边暂时用不到进一步营销，何夜白决定让王宝泽撤出来，交给白成冬完成后续培训进度。也就是说，白成冬要同时负责医院和建行两个客户，不能再驻扎在医院，为他们无限提供免费劳动。
王宝泽负责农商行的后续维护开发，同时逐步接手襄和银行。就目前的进度而言，何夜白已经给襄和银行定制了档案录入方案，只等着相关负责人看过之后向上汇报，之后着手下一步推动。
白成冬那边不忙的时候，也可以到襄和银行的项目上，配合王宝泽一起完成具体事务。
何夜白表示自己要将更多的精力放在新客户拓展上，实施层面主抓大方向，具体细节的沟通和实施，以后都要交给他们来做。
一场小会把两个新人的情绪调动得特别高亢，老大要出去跑市场，把襄和银行这么大个盘子交给他们，这等于是他们的业务规模即将扩大。
他们要赚到更多的钱。
何况通过农商行这件事，王宝泽已经意识到何夜白有其他的想法，在拿到那笔对他而言较为丰厚的提成之后，他对何夜白的为人更加佩服，心中早认准了跟定她。
白成冬谦虚胆小，时常向王宝泽请教，因此基本上王宝泽的想法，也是白成冬的想法。
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