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“火斧，方军前挡，管钟，安洛侧击，保护好医生，别让她别怪物靠近。”

周莫一击成功，便不再出手。

他清楚怪物的实力，正好让给了建立不久的队伍，让他们有多加配合的机会。

关乎团队的配合，周莫早在千机道身上便有学习，加上和龙野战队的合，自己也能大致摸索出，智慧往往因需求而存在，有了团队便有了关乎团队合的思考，与其说是无师自通，不如说是环境所致。

而对于团队的配合，也不仅仅是对于其他人的训练，同时也是对周莫自身的一种锻炼，一种从无到有，从缺到实的锻炼，即便这个团队不能最终走到最后，也能为他累积经验。

一个有着良好合习惯的队伍很多时候并不需要队长的指挥，正如之前林子龙在乱石林中的一声速杀命令，很快就有了擅长的试炼者进行解决，但龙野二队显然还没有这般的经验合，适时的安排配合是不可缺少的环节。

林子龙的安排不也有这份目的，他看得出来周莫没有带领过队伍的经历，有放手培养的意思。

想要成为一个队伍的队长，勇气，指挥，实力，情商，智慧都是他们身上不可缺少的一环，这里不再是曾经的文明世界，当主旋律变成了战斗，当战斗成为一份工的时候，与之对应的智慧也会应运而生。

团队合，如何合是第一个难题。

面对这一题，周莫倒也不慌乱，很快就把握住时机，展示了他在指挥上的一面。

第一百二十五章团队合下

有了周莫的命令安排，原本跃跃欲试的安洛也不好直接冲向前方，只好凭借着敏捷高的优势在蛇怪身边伺机而动。

火斧大笑一声，双手提着斧头直接就和怪物纠缠了起来，他一人对付黑铁级的怪物或许还有些吃力，但加上另一个擅长进攻的方军，两人对付怪物倒不输几分。

双方的对拼之下，几乎是以伤换伤的方式推动了战斗，斑蛇怪物身上留下了斑斑的刀斧伤迹，露出里面粉红色嫩肉，火斧和方军同样被斑蛇的毒液攻击到，损失了不少的血量。

周莫见两人体力消耗不轻，正要习惯性的嗑药，大声指挥道：“火斧，方军退离战场，回来治疗，管钟，安洛上。”

听到安排的安洛和管钟两人从侧翼赶上，接过了怪物的进攻，而火斧和方军也从正面战场上撤离，回到了医生的身边，两道治疗技能灌注下，两人损失的血量恢复了大半，剩下的部分靠着自身的恢复就行。

随着又两个生力军的加入，蛇怪难以抵挡，嘶鸣一声便要逃跑。

“还想跑给我留下吧”周莫冷笑一声，一道蛛网缠绕困住蛇怪，要是放在蛇怪全盛时，怪物能够很轻易地就挣脱蛛网，但此刻已经受了重伤的蛇怪，却很难挣脱开。

周莫走近怪物，一刀将它钉在了地上，动弹不得。

斑蛇怪实力相对较弱，但也对试炼者造成了不弱的伤害，而且解决这样一头怪物，四人整整花费了十多分钟，由此可以看出龙野二队能够在短时间爆发的伤害并不高，而且缺少了远程的进攻，医生为精神力擅长者，仅仅展示了一手的治疗术。

长期的单独行动使得试炼者往往需要面临更多的问题，各自的职责不明，全然对付怪物，在人员强化的领域配合上还有必要调整的空间。

周莫敏锐地察觉到，一旦加入团队，有的不仅仅是获得，也有所牺牲的地方。

当然，其中也有合的僵化缘故，比如，在火斧和方军进攻的同时，安洛和管钟几乎没有动手增加伤害，周莫将它归结在了初次合并不顺畅的安排上。

总的来说，是一次成功的合。

这时，眼前的这头蛇怪正在给出他第二道团队的难题如何分配团队收益。

这头怪物严格上来说是集合了整个龙野二队的所有人的力量解决掉的，所有参与的人员都有分配收益的权力，虽然收益并不多，分到每个人手上更是了了，但就这样看起来简单不多的收益分配却可能成为了整个团队能否走到最后的关键。

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