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“翟宇，这个学期的下半段，你想要几门课？”，教师会上，李教授问翟宇。
过去觉得，哪个老师在哪各专业方向优秀，这个老师就去教他擅长的这门课，但是听这话头，似乎，不是那么回事儿。
“李教授，我上个学期就没有轮到大必修课，这个学期的下半段你就先分我几个选修课对付一下得了。下学期得给我两个能上一年的大课了。”，翟宇一边抠着指甲缝，一边为自己争取利益。
“今年又新来了不少的老师，我先分分看吧。”，李教授在本上写了些什么。
“石心，你是新教师，你就先上着机械制图吧。等你经验足了，再加课。”
“知道了李教授。”，其实，满不在乎被分到几门课，我天生不善于表达，最不爱干的事儿就是说话，要是能一辈子不给分课，只做科研才好呢！
“新学期开学，校长提出了很多的要求。首先就是安全问题，最近几年，学校发生了很多的事情，所以我们得严加管教。首先，实验室内，所有的教师和学生必须坐班，不能有空位，如果哪个学生不能来，必须签免责声明。其次，本科生这个学期也增加的晚自习，教师必须去看晚自习。”
大学，本科生，成年人，和高中一样，强制性晚自习？！
这就是龙州市理工大学应对问题的方式，永远都用收紧政策来解决问题，而不考虑怎样从事情的问题本身出发。显然是教学出现了问题，却总是错误的以为是监管不严的问题。
2012年的马肖，今年的周晓飞，明显就是教师教育不当造成的，是加强管理就可以解决问题的吗？
马肖要是想跳楼，什么时候都可以跳周晓飞出事，就是在下班后出事的。这些问题，难道是加强管理就可以解决的吗？
“监督晚自习吗，老教师都有家有孩子的，就不要加班了，机会还是留年轻人吧。石心和于栋，你们俩是新老师，赚钱的机会就都给你俩了，每周一、三、五晚上，石心看着大一机械专业1到4班的学生，于栋看5到8班的，二、四、六分给的团队了每个月工资能多150呢。算是老教师对你的体恤吧。”
“太感谢老师了。”，这怎么也得装出一副感激不尽的表情不是？
按一个月四周算，每月看12天的晚自习，平均下来每天125元，每天晚上三个小时的晚自习，算下来，看晚自习的时薪是42元每小时。我是博士啊，赚的比麦当劳的小时工还少。说的还好像是捡了个多大的便宜一样。
“翟宇啊，现在真是僧多肉少啊。我看咱们应该加一加课了。”，李教授又开始琢磨代课老师的问题，“这样吧，咱们明天上午再开个会，你们回去都想一想，在哪个方向上还能加门课出来，争取你们每个人都能带上三门专业课。散会吧。”
“这个专业课说加就能加一门啊？”，散会后，于栋来找我闲聊。
于栋是龙州市农林大学的博士生，因为今年农林大学变成了985，所以没留下。正好他的导师和李教授相熟，所以就把他塞给李教授了。
“呵呵，李教授是院长，院长觉得改加，就能加吧。”
“那咱们本科上的课，都是这些教授拍脑门定出来的？”
这个于栋说话，还真是无所顾忌，放在以前，肯定和他做朋友，但是现在，不敢那么轻易的相信任何人。你和他实心实意的要往，谁知道他会不会转头就把你买了。
“也不是吧，加课的事儿应该不是商量一天两天的了吧。我也不太清楚，咱俩都刚留校，情况都还没搞清楚，以前上博士也没开过教师会啊。”，给他一个模棱两可的答案吧，以后横竖也挑不出我的毛病。
“你今年中基金了吗？”
“你中了？”
“肯定能中啊，有李教授，还有不中的基金？上会期间，我农林大学的导师和李教授打过招呼了。”
“我可能基金本写的太烂了，没中。”，李教授帮外校的学生中了基金，抛弃了自己的嫡系弟子！
“没上会？”
“上了。”
“上会了还没中？”
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