第二十七章 约翰·格威特的选择

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没过多久，塞德里克公司的人事部长罗恩就带着人事部的人来到了现场。

随即，工人代表选举便在罗恩的主持下开始进行。

经过大约半个小时的选举后，十名工人代表很快就被选举了出来。

不得不说，约翰·格威特的计策确实起了些用，在十个工人代表的名额中，虽然非工会领导层只占了5个名额，但是另外5个名额却被以乔治·柯克为首的工会领导层占据了。

约翰·格威特在得到这个结果后，很快就想明白了，为什么自己已经如此挑拨工会领导层和和普通工人的关系，还是出现了这种结果的原因。

因为刚刚进行的这场选举还是举办得太急了，很多除了工会领导层之外的有心人根本就没来得及拉选票，反而是以乔治·柯克为首的工会领导层，因为没少跟工人打交道，因此相比工会领导层之外的其他参加选举的人拥有不少优势，才造成了眼下的选举结果。

不过，看着已经选举出来的工人代表名单，他还是长舒了口气。

工会领导层和非工会领导层各占一半的情况下，在接下来的谈判中，工人代表一方的团结度肯定有影响。

这样一来，在接下来谈判的时候，公司只要拉一方打一方，应该可以少出一些血。

“各位，这边走！”

约翰·格威特亲自引路下，不久之后，十名工人代表便出现在会议室中，在约翰·格威特的安排下，各自落座。

不一会儿，得知选举结果的安迪和阿尔伯特两人连玦到来，在工人代表对面坐下后，两人相视一眼，随后安迪开口说道：“我们今天齐聚于此的目的大家都知道，我就不浪费时间了，直接进入正题吧，首先，我们先讨论关于员工请假的事情。”

沉吟片刻后，安迪说道：“公司不可能无条件同意员工请假，员工想请假就请假，要是某一天，大多数人都说有事要请假，如果公司都必须同意的话，工厂在没人的情况下，是不是就得停工？”

“这样的后果，公司不可能接受！”

“因此，员工请假这件事，公司可以跟你们谈，但是不可能接受你们提出的要求！”

……

“谈判现在进行到哪一步了了？”

办公室中，跟露丝道了一声晚安后，杰克挂断电话，看向刚从谈判现场过来的约翰·格威特，向约翰·格威特问道。

约翰·格威特闻言，回道：“关于员工请假的事情，已经有了结果，实行八小时工制和加薪的事情，安迪他们还在谈判。”

“咚…咚…咚…”

杰克轻敲了敲办公桌桌面，清脆的声音回荡办公室内，沉吟一阵后对约翰·格威特说道：“将关于员工请假的谈判结果大致跟我说一下。”

“好的。”

约翰·格威特点了点头，微眯双眼组织了一下语言，然后跟杰克说道：“经过谈判，员工请假被分成了两类，分别是一般事假和特殊事假。”

“生病、直系亲属去世这两个被分为特殊事假，员工若是遇到这两个问题，可以无条件向公司请假，但是其他被归为一般事假的请假，员工必须提前最少一天向其直属主管提出，公司在非特殊情况下，可以同意其请假。”

“至于公司赋予员工一年内的假期时长这个问题，经过谈判，大家已经达成了一致意见。”

“每个人在一年内可以向公司请假时间，一共为14天，超过14天后，员工不可再请假，如果不来上班就算旷工，连续旷工4天或一个月内累计旷工5天，即算员工自动离职，达成自动离职条件后，员工直接结清工资走人。”

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