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过完一个热闹的春节后，大年初七，瑞康和南斗就陆续复工了。
陈长安也在新的一年开启之际，从陈总经理，升级到了陈总裁，秘书处也升级成了总裁办。
公司也升级成了南斗生物医疗集团，下辖南斗科研中心、瑞康医疗、瑞康医药、瑞康电子四家子公司。
其中只有瑞康医疗不是独资子公司，是控股子公司。
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南斗科研中心的股份也几乎都是陈长安一个人的，其他人只有虚拟期权激励，是一种虚拟股，只有分红权，是没有决策权的。
至于瑞康医药和瑞康电子，这都是陈长安新成立的子公司，在他的打算中，未来瑞康医药将会负责基因药剂方面的生产，成为一家专门负责药剂生产的子公司。
而瑞康电子，则是为了未来的产品铺路，医疗设备怎么都绕不开电子和半导体的，特别是越高端的设备，就越需要雄厚的硬件水平支持。
所以陈长安就成立了一家瑞康电子，先做人才储备和培养的先期工作，团队先搭建起来，以后早晚会用到的。
至于集团的董事会，因为南斗生物医疗集团是陈长安的独资公司，所以根本没有成立董事会的必要，不过于澄还是给陈长安搞了个执行董事的职务。
一般来说，执行董事是不负责具体经营事务的，只负责召集董事会，召集股东大会，然后决定公司的发展方向。
具体负责公司事务决策的，是总裁/ceo。
而陈长安既是执行董事，又是总裁，就是为了将集团大小事务全都一手抓，这样集团下属所有子公司，以及集团本部的所有事务，他都可以管，小到日常处理的工作，大到需要开股东大会才可以决定的事务，都得按照他的决定来处理。
而原本的秘书处，也升级成了总裁办，关寇也跟着升职了，从行政秘书，变成了陈长安总裁办的主任，负责整个总裁办的工作。
总裁办扩建之后，也纳了三个新人，再加上原本的商柠和张文莹，组成了一个六人团队，负责检查、考核、督促和协调各部门的工作进展，并汇总各部门工作情况，也兼顾处理汇总日常文件，帮陈长安分担工作。
简单的说，整个总裁办就是一个围绕着陈长安，为他减轻负担，并且监视整个集团的部门。
拥有整个集团的男人，就是这么拽。
......
返工之后，陈长安做的第一件事，就是给大家升职，瑞康医疗这边因为目前还比较重要，所以陈长安依旧兼任了瑞康医疗的ceo，不过于澄提了一级，成为了瑞康医疗的副总裁，负责瑞康日常的运营事务。
生产中心那边杨汇也升职成了正儿八经的负责人，享受虚拟股权激励。
科研中心这边，白秉纯也升职成了科研中心的总负责人，日常运营工作都交给他来处理。
至于新成立的瑞康电子和瑞康医药，陈长安也找了猎头公司正在物色靠谱的高管来领导公司，毕竟他一个人没那么多精力负责集团上上下下所有事情。
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